大赛预告：
第八届中国大学生人力资源创新实践大赛北方赛区暨学术论坛
为深化校地合作、校企合作，进一步提升大学生的人力资源管理能力、创新实践能力，推动人才培养的高质量发展，博世招商将于2023年10月13-15日承办第八届中国大学生人力资源创新实践大赛北方赛区暨学术论坛。大赛具体情况如下：
一、赛事简介
“中国大学生人力资源创新实践大赛” (下文简称“HRU”) 的举办正是积极践行 “深入实施新时代人才强国战略” ，HRU大赛的主旨是通过“以赛促教、以赛促学、产教融合”，引导各高校人力资源管理专业和相关专业的学生关注人力资源专业实务技能，并指引学生从企业人力资源管理实践出发，提升自身人力资源管理及综合管理的实操能力和解决实际管理问题的能力。2023年3月，中国大学生人力资源创新实践大赛成功入选《2023全国普通高校大学生竞赛分析报告》观察目录，大赛的影响力再度提升。
大赛的举办促进了各高校的专业交流与互动，推动了各高校完善人力资源管理专业的教学计划，促进 高校培养出企业需要的应用型人力资源专业毕业生。通过 HRU 大赛这个平台使企业与高校信息互通，资源互换，深入推动企业更了解现阶段高校人才培养状况，促进各高校了解企业 对人力资源专业人才的需求。大赛设置了案例分析、职场实战、实务设计、劳动争议处理、无领导小组讨论、数字 HR 实操等赛项，模拟实际职场中可能发生的人力资源专业相关问题，并进行解决、处理等。
通过 HRU 大赛，学生们能够检验自身实践技能的掌握程度和解决问题的能力，推动企业能 够在 HRU 大赛平台上看到风采各异、能力出众的学生，选拔各自需要的人才。大赛致力于“以赛促教、以赛促学、产教融合”。HRU大赛能让更多的学生将理论知识运用到实践当中，通过职业技能比赛的形式，更好地帮助学生们内化理论知识，掌握专业技能，为国家人才培养计划贡献自己的力量。.
竞赛同期举办人力资源管理实践教学学术论坛。论坛主题为数智化人力资源管理。论坛旨在通过研讨和分享，实现学界和业界的沟通，集中各方智慧，让人力资源管理动态可视化，让管理者决策获得数字化预测参考，促进管理决策向更科学精准的方向迭代。论坛响应国家关于推进产教融合协同育人的要求，邀请产业界精英开展学术讲座，并进行人力资源管理的实践教学交流。
二、大赛组织
大赛主办方：中国大学生人力资源创新实践大赛组委会、中国劳动关系学院、泰安市人力资源和社会保障局、泰安高新技术产业开发区管理委员会、国投人力资源服务有限公司。
大赛承办方：博世招商、泰安人力资源服务产业园
大赛协办方：库铂森文化发展（山东）集团有限公司、华通控股集团有限公司、泰安泰山科技有限公司、山东允恒财税事务所有限公司，......（持续更新中）。
三、大赛宗旨
大赛理念：格物致知，知行合一
办赛路径：校地合作、校企合作、产教融合
四、大赛规模
本次大赛将由来自北方六省市（北京、天津、山东、山西、河北、内蒙）的32所高校参加，370余名选手（本科生、研究生）。参赛高校包括中央财经大学、北京师范大学、北京理工大学、北京交通大学、天津工业大学、山东师范大学等
五、评委阵容
大赛评委均来自知名企业，且从事人力资源及相关管理岗位的时间在8年以上，担任过总经理/行政总监/人力资源总监/人力资源主管/劳动关系领域的法学专家。
六、赛制
大赛分为六个赛项，包括案例分析、职场实战、实务设计、劳动争议处理、无领导小组讨论、数字HR实操。设单项奖、团体奖。
据团队成绩排序产生晋级全国总决赛名单。
七、时间安排
l（1）2023年10月13日，13：00-19：00，报到，泰安琼花岛酒店
l（2）2023年10月14日，人力资源创新实践大赛，含开闭幕式。
l（3）2023年10月15日，人力资源管理高端论坛
详细日程安排及注意事项，见大赛“会务手册”，赛前发放到各参赛高校。
