我院2020届毕业人数共计499人，其中，本科生共452人，专科生74人。

1、公共事业管理专业共毕业本科生127人。该专业始于2002年，是校级重点学科，针对国家和社会对公共事业管理专业人才培养质量的要求和变化，充分体现学校的办学优势和医学特色，制定了“懂医学，会管理” 的全面发展的人才培养目标，在专业定位上确立了卫生事业管理方向。该专业学制四年，毕业授予管理学学士学位，主要课程有管理学、公共管理学、政治学、公共组织学、公共事业管理概论、经济学、统计学、卫生事业管理学、医院管理学等。

2、社会工作专业共毕业本科生16人。专业始于2004年，是省级一流本科专业，该专业立足健康医务基本点，以社会学为主要理论支撑，以人口学、老年学为理论铺垫，建设健康人口发展研究平台和社会工作教学实践平台，突出社会工作实践能力的培养，打造医务社会工作、老年社会工作专业教学特色。社会工作专业学制四年，毕业授予法学学士学位，主要课程有社会学、社会工作、个案工作、小组工作、社区工作、社会工作实务、医务社会工作等。

3、市场营销专业共毕业本科生143人，专科生74人。该专业始于2003年，基于市场营销高级专业人才综合竞争力要求，培养具有深厚的专业知识、较强的独立运营项目或创业专业技能，具有市场开拓、沟通、协作、组织、领导等职业综合能力，并具有较高职业素养的应用型人才。达到销售主管的胜任标准，并为提升到销售经理及总监等打下坚实的基础。学制四年，分设医药、市场调研、网络营销三个方向，毕业授予管理学学士学位，围绕市场营销学、消费者行为学、市场调查与预测、网络营销等十大核心课程塑造营销素养，突出医学教育背景开设医学概论、药学导论等医药课程，秉承毕业就是“合格职业人”的育人理念，强化校内实训与校外实习，毕业生赢得用人单位特别是医药企业的广泛赞誉。在全省具有较大的品牌影响力。

4、人力资源管理专业共毕业本科生99人。该专业于2005年，学制四年，管理学学士。主要课程有人力资源管理、人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与开发、职业生涯管理、人员测评、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动关系等。该专业实行模块化人才培养特色，学生可根据兴趣与教师对接两个研究方向：绩效薪酬管理、劳动关系管理。该专业建设有省内一流的数字化人力资源实训室（数字化专业技能综合实训平台，专业技能竞赛对抗平台，劳动合同智能实训系统，劳动仲裁智能实训系统），通过虚拟仿真人才培养，通过三年级就开始的国家级专业技能大赛，我们让所有学生通过理论与实战的结合，熟练掌握基础理论知识，拥有较高的专业技能。该专业在校期间可考取国家人力资源管理师职业资格，含金量较高。

5、劳动与社会保障专业共毕业本科生40人。专业始创于2006年。自创始以来，该专业始终立足社会与市场双重需求，培养具备比较扎实的保险医学、医疗保障、健康保险专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府机关、政策研究机构、大中型企业事业单位从事劳动与社会保障，特别是医疗保障和健康保险相关工作的专业型、实用型、复合型高级专门人才，为我省医疗保障事业高质量发展提供坚强支撑，为中国特色医疗保障制度建设贡献山东智慧和力量。专业学制四年，毕业授予管理学学士学位，主要课程有保险学原理、社会学概论、社会保险学、卫生经济学、医疗保险学、医疗保险统计学、医疗保险基金管理、医疗保险支付方式、医疗保险国际比较、健康保险学、健康保险营销学、健康保险市场调查与预测、健康保险核保与理赔、健康保险法律制度。

自建院以来，学院致力于推进教学模式从“代理制”向“亲验制”转变，积极开展案例教学、实验教学和PBL教学改革。积极探索创新创业人才培养模式，建立了人才培养模式创新试验区。学院强化平台建设，助推学生成长成才。以专业培养要求为根本，以全面提升学生综合素质为目的，搭建校园文化建设品牌、社会实践、科技创新等平台，拓宽学生历练渠道，满足学生成长发展需求，打造符合社会需求的高素质人才。

学院共为社会培养了各类管理人才7000余人，就业率达到98%，其中，考取北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学等各类高校硕士研究生700余人；考取外交部、国家税务总局、国家体育总局、北京市人社局、上海市卫健委等国家及地方政府公务员300余人；考取山东、河北、辽宁等各省市县医院及疾控中心事业编600余人。

欢迎广大用人单位选择博世招商的毕业生！