根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《关于进一步推进人才优先发展的若干政策》（曹发〔2018〕20号）等有关规定和曹县医院人才发展需求，经研究，曹县公立医院及曹县县立医院面向医学类高校招聘部分医学类、管理类工作人员，现公告如下：

一、招聘对象及计划

招聘对象为医学类、管理类普通专科及以上毕业生，招聘岗位详见计划表。

二、报考条件

报考人员应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，符合岗位所需的工作能力、正常履行职责的身体条件和其他资格条件，年龄35周岁以下，博士研究生可放宽到40周岁以下。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各类招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员不能应聘；在读全日制普通高校毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

凡与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向或委培单位同意，不得报考。

三、报名流程

采取现场报名现场审核的方式进行。

现场报名的人员需携带2寸免冠正面照两张、身份证及毕业证原件、学信网学历验证报告（二维码在有效期内）、资格证原件；在职人员应聘的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；2023年普通高校应届毕业生应聘的，需提交身份证、学校核发的就业推荐表（或毕业证书）。

所有应聘人员的毕业证书、学位证书应于2023年7月31日以前取得。

现场报名及审核时间：2023年6月14日上午9点。

报名地点：博世招商泰安校区（泰安市长城路619号）教学北楼A座A2001教室。如有变化另行通知。

四、考试

考试分为笔试、面试。研究生及以上学历只进行面试。

1、笔试内容及时间

笔试内容为时政方针、政治经济理论、法律法规、省情省貌及相关专业基础知识。

笔试时间：2023年6月14日。

2、面试

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、履行岗位职责能力、组织协调能力、思维应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间10分钟。

面试采用百分制计分。

面试时间：见准考证，原则上笔试后接续进行。

面试成绩低于70分的不进入考察体检范围。

3、总成绩计算办法

考试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例百分制计算出报考人员考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩高者优先、其次年龄小者优先的办法确定考察人选。

五、考察和体检

进入考察范围人员按照岗位招聘人数1:2的比例由高分到低分确定，考察按岗位招聘人数等额进行。

对进入考察范围的人员，由曹县卫健局组织人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考察。

考察合格人员，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考人员承担。

因考察体检不合格等原因造成的招聘计划空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用及待遇

符合聘用条件的，由曹县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，在聘用单位最低服务年限为5年。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。  

七、监督检查

在整个招聘工作中，曹县招聘事业单位工作人员领导小组对全过程进行监督。对在招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格，五年内不得参加曹县各类事业单位应聘；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

八、本招聘公告由曹县招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

本次校园招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

陈先生：15854055266，刘女士：17806061599

曹县人民医院：闫老师15506618275，李老师15698198276

曹县招聘事业单位工作人员领导小组

                                   2023年6月9日      

 

  附：曹县公立医院2023年校园招聘工作人员岗位计划表